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適齢期

転職においては、女性であっても、年齢は一つの重要な要素となります。
転職ですと、それまでの経験が生かせますので、たとえ40代の女性であっても、全く採用されないというわけではありません。
キャリアチェンジ型の転職ですと、それまでのキャリアやスキルといったものが、あまり生かせないので、年齢的なハードルが高くなります。
すが、女性の場合、結婚や出産など、先々のことも考えねばなりませんので、キャリアチェンジの場合のハードルの高さはかなりのものとなるのではないでしょうか。
重要となるのは強いやる気です。
転職を考え出した時から、自分が目指す職業に関する勉強などを面接時に強くアピールできたり、わかりやすい形で提示することができれば、企業としても雇う価値があるのではしれません。
ハンデがあっても、「やりたい」という気持ちが大きな武器になりますので、年齢や性別にこだわらず、自分のやりたい仕事を目指していくのも、良いのではないでしょうか。

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